· 

★内定先キープ戦略が就活では極めて重要 できるだけ多くの企業にエントリーしよう★

就活の書類選考対策

→書類選考で「不採用」通知が来たらどうするか(東洋経済)2017年04月19日

 

就活先企業のリスト化やキープの必要性と戦略など,非常に共感できる記事である.なんとなく就活を実施するのではなく,戦略的かつ定量的に作戦を立てて,内定に向けて一つ一つタスクをこなしていくべきである.数撃てば当たるし,たくさん撃つべきであるというアドバイスも贈りたい.

 

なお,日本の就活生が恵まれているという指摘はまったくもってその通りで,選り好みをしなければ就職出来ないことなどまずないし,能力(スキル)に欠ける人間でも,最低限のコミュニケーション能力があれば,有名大学を卒業したからというステータスだけで,上場企業に簡単に就職出来たりする.

 

だから日本の競争力は上がらず生産性が低い問題に繋がっている面もあるが,新卒一括採用という日本企業の学生に極めて優しくありがたい制度を,最大限に活用して頑張って欲しい.

 


就活戦略